Para nuestra primera clase de metodología de la investigación educativa, TICS, nuestra profesora Alicia nos tenía preparada una película pero sabemos que las tecnologías a veces fallan y no podemos hacer nada, ya que eso no lo podemos prevenir nosotros. Lo que sí que está en nuestras manos es tener una variedad de recursos a nuestra disposición por lo tanto, Alicia nos explicó la formación que hay que adquirir durante la carrera y una vez terminada, ya que los docente debemos estar continuamente formándonos. Esta explicación fue muy interesante ya que, la mayoría de nosotros estaba un poco perdido en este aspecto.
En primer lugar, nos explicó los barómetros para la valoración de méritos, donde los aspirantes no podrán alcanzar más de 10 puntos en la valoración de sus méritos, estos puntos se pueden obtener mediante la experiencia docente previa (en los colegios concertados son la mitad que en los centros públicos), mediante una formación académica y permanente con un máximo de 4 puntos, y por el expediente académico en el título alegado.
El baremo de nota de expediente es el siguiente:
Escala de 0 a 10 – Escala de 0 a 4:
5’01 a 5’99 – 1’005 a 1’499 – 0’5 puntos.
6’00 a 7’5 – 1’500 a 2’259 – 1 punto.
7’51 a 10 – 2’260 a 4 – 1’5 puntos.
Es importante saber que:
- Sumando todas las puntuaciones originales hay que dividir entre los números de asignaturas.
- Si no figura la expresión mínima se puntuaría a lo bajo, sin decimales.
- Con máster o postgrado, tienes un punto más.
- La formación permanente de los trabajadores se valora en los accesos a los trabajos. Por cada curso relacionado con la especialidad a lo que se opta (Tics, idiomas, etc.).
- Si se abre la bolsa de trabajo aparece en la página de la Consellería.
Toda esta información se puede obtener en el BOE
No hay comentarios:
Publicar un comentario